员工和退休人员服务中心 → 员工 → 工资和时间表信息 →工资调整

自2024年7月1日起加薪

威尼斯人在线官网已经批准了与雇员协会的协议，允许从7月1日起增加工资, 2024. 增加的费用包括:

• MCEA和SEIU长期雇员的生活费调整(COLA);
• 为符合条件的员工增加工资
• 为符合条件的SEIU员工延长寿命.

本页将引导您完成一些协商变更，并帮助您确定您将如何受到影响.

这如何适用于你呢?

首先，确定你目前的薪资水平.

1. 参观 ESS (员工 Self-Service)页面;
2. 点击 我的薪资信息* 链接，您可以在绿色的My Pay横幅下找到;
3. Log in to be directed to your current salary information; and
4. 点击你的职位代码或职位名称来查看你目前的薪水步骤.

接下来，查看特定于工会的信息.

SEIU员工将获得-

• a 3 percent COLA, effective July 1, 2024; and
• 如果在2月1日之前被录用，将会进行薪资阶梯调整, 2024, 除非在2024财政年度(FY)有五个月或更长时间的无薪休假, 或者目前处于他们工资等级的最高阶段; and

• 为那些在2025财政年度服务满10年、14年、18年或22年的人增加寿命.

MCEA员工将获得-

• a $2,918 COLA for 10-month employees, a $3,428 COLA for 12-month employees; and
• 如果在2月1日之前被录用，工资将增加一级, 2024, 除非偏离比例, 2024财政年度无薪休假5个月或以上, 或者目前处于他们工资等级的最高阶段.

MCAAP/MCBOA员工将获得-

• 如果在2月1日之前被录用，工资将增加一级, 2024, 除非在2024财政年度内无薪休假五个月或更长时间, 或者目前处于他们工资等级的最高阶段.

处于第50或60步(计划外工资)的MCAAP/MCBOA成员将转移到2025财年工资表的适当步骤，即至少3美元,比他们2024财年的基本工资多出6000美元. 请注意以下几点

• 如果没有3美元,在新的2025财政年度工资表中增加10,000美元, MCAAP/MCBOA成员将在不迟于11月1日的一次性付款中收到差额, 2024.
• 如符合资格的单位成员于11月1日之前退休或离职, 2024, 一次性付款将根据会员在2025财年的服务情况按比例支付.
• 符合条件的单位会员于6月30日前离境, 2025, 单位成员将被要求根据他们离开之日起的服务时间偿还一次性付款的未赚部分

现在，看看你是否有资格获得2025财年的阶梯调整

如果-，您将收到一个阶跃调整

• 你是在2024年2月1日前被录用的
• 在2024财年，您没有休5个月或更长时间的无薪假，并且
• 你的步骤没有偏离标准(MCEA的步骤50、55、60和65)，并且
• 你没有达到最高级别(SEIU为17级，MCEA为25级).

比较结果 薪金表

现在你知道你当前的步骤和你将收到什么，参考 2025财年工资表，从2024年7月1日起生效，看看这究竟是如何换算成美元和美分的. 有关薪金表的详细资料，包括适当的补充资料，可在 薪金表网页. 

接下来会发生什么?

验证您收到的增加.
你的新工资信息, 包括你的工资/小时工资和按比例计算的年薪, 将于7月1日起在网上发售, 2024. 要核实你的工资，在2024年7月1日或之后，请访问 员工自助服务页面 并点击 我的薪资信息 在绿色的My Pay横幅下.

2024年7月26日，你的薪水会得到全额加薪.
2025财年COLA带来的阶梯加薪和加薪将于2024年7月1日生效. 请记住:威尼斯官网在线员工在工资期的最后一天后两周获得工资. 这意味着你将收到2025财年的预算, 从你的7月26日开始逐步增加和/或COLA, 2024, 薪水.

有关2025年预算和谈判协议的更多信息，请访问 协会关系网页.

^{*登入 我的薪资信息 从远程位置访问需要您首先通过Windows虚拟桌面(WVD)安全地登录到威尼斯官网在线网络。, 虚拟专用网(VPN), 或终端服务网关(TSGateway). 中使用这些平台的说明 威尼斯官网在线远程访问支持指南.}

^{* *的工会, 有些分级调整不包括加薪，但会让员工向加薪迈进一步.}

^{***在第50步上偏离规模的MCEA员工, 55, 由于2013财年或2014财年工资增长2%，60岁和65岁的员工将获得2美元,918可乐(10个月员工)或3美元,428 COLA(12个月雇员), 但不会在7月1日获得加薪, 2024.}